Management Praxis

Beratungsschwerpunkte:
Bestandsaufnahme zur Unternehmenskultur, Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Moderation von Arbeitstagungen und Workshops, Business- und Organisationsaufstellungen zu Themen wie Neuausrichtung der Marke (Vision, Mission, Werte/Kultur), Unternehmensnachfolge, Strategische Ausrichtung... Potentialanalyse mit Persönlichkeitsschlüssel, Coaching von Fach- und Führungskräften.