Das Silicon Valley Europe hat mit der Halleschen Krankenversicherung einen Sonderrahmenvertrag geschlossen.
Das Silicon Valley Europe hat mit der Halleschen Krankenversicherung einen Sonderrahmenvertrag geschlossen.
Wie bereits in den anderen Biometrie Absicherung enthält auch dieser SVE-Rahmenvertrag exklusive Konditionen. Diese sind im Folgenden auszugsweise genannt:
- · Keine Gesundheitsprüfung
- · Gruppenkonditionen bereits ab 5 Mitarbeiter (für Startups unter bestimmten Voraussetzungen bereits ab 3 Mitarbeitern)
- · keine Ausschlüsse
- · keine Wartezeiten
- · laufende Behandlungen mitversichert
- · fehlende Zähne mitversichert
Die Vorteile der BKV kurz zusammengefasst
1. Stärkung der Attraktivität des Arbeitgebers
Durch eine bKV wird das Unternehmen für Fachkräfte attraktiver. Sie bietet zusätzliche Gesundheitsleistungen über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus und kann ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter sein. Gleichzeitig fördert sie die Loyalität der Mitarbeiter und verringert die Fluktuation, insbesondere in der IT-Branche mit hohem Fachkräftemangel. Das senkt Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung.
2. Umfassender Gesundheitsschutz
Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie schnelleren Behandlungsterminen, alternativen Heilmethoden und erweiterten Vorsorgeuntersuchungen. Dies fördert langfristig die Gesundheit und reduziert Ausfallzeiten.
3. Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
Die Investition des Arbeitgebers in die Gesundheit der Belegschaft wird als Wertschätzung wahrgenommen. Dies steigert Zufriedenheit und Motivation, was zu höherer Produktivität und Engagement führt.
4. Weniger krankheitsbedingte Ausfälle
Durch frühzeitige Diagnosen und Behandlungen verkürzt die bKV-Krankheitszeiten und kann sogar schwere Erkrankungen durch präventive Maßnahmen verhindern. Das spart Kosten und fördert die betriebliche Effizienz.
5. Steuerliche Vorteile
Für Unternehmen können Beiträge zur bKV je nach Gestaltung bis zu einer bestimmten Grenze steuerfrei sein.
6. Positives Betriebsklima
Ein gesünderes und motiviertes Team stärkt das Betriebsklima. Die bKV signalisiert den Mitarbeitern, dass ihre Gesundheit ernst genommen wird, was das Vertrauen und die Bindung an das Unternehmen fördert.
7. Individuelle Anpassung
Die bKV kann flexibel gestaltet und auf die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergruppen zugeschnitten werden, was für Unternehmen und Mitarbeiter Vorteile bringt.
8. Kosteneffiziente Gesundheitsvorsorge**
Der SVE-Gruppentarif ist kostengünstiger als individuelle Versicherungen. Für Mitarbeiter bedeutet dies eine finanzielle Entlastung.
Fazit:
Die bKV steigert die Mitarbeitergesundheit, stärkt die Bindung und erhöht die Attraktivität des Unternehmens. Dies macht sie zu einer wertvollen Investition für Arbeitgeber und einem bedeutenden Zusatznutzen für Mitarbeiter.