Krise, KI und Ko - und jetzt einfach weiter so? Nein - aber wie dann?

Umbrüche, Unsicherheiten, Komplexität in den Märkten und im Unternehmen – als Führungs­person bewegen Sie sich fortwährend zwischen strategischer Weitsicht und aktuellem Hand­lungs­druck. Dabei kommen viele in der Vergangenheit bewährte Führungskonzepte und Denkmuster an ihre Grenzen. Was kann helfen im Konflikt zwischen Managementillusion und betrieblicher Realität, zwischen systemischer Evolution und gefühltem Kontrollverlust?

Wir bieten Ihnen einen Kreativraum zum Erfahrungsaustausch mit anderen Führungspersonen, angeleitet durch „Mind opening questions“ mit folgender Agenda 

-        Ankommen-Connecten: Woher komme ich - welche Erfahrungen im Umgang mit den Anforderungen habe ich? wie sind wir bei uns unterwegs bzgl. Anforderungen

-        Wie gehts mir damit? welches Führungsverständnis habe ich/  haben wir in unserem Unternehmen (Leitsätze/ Bilder usw.), welche Konzepte leiten uns?

-        Wie erfolgreich waren wir bisher damit? Welche Behinderungen haben wir aber auch schon erlebt/ gespürt? Veränderungsdruck?

-        Was brauchts, um besser sortiert/ klarer zu sein? wie bewahren wir den Überblick/ wie können wir die nächsten, sinnvollen Schritte definieren?

-        Wodurch/ Wie können wir zukunftsorientierter, wirkungsvoller werden, für mehr Resilienz sorgen?

-        Was könnte zu mir/ uns passen? wie könnte ich erproben (direkt in der geisten Vorstellung)?

-        Diskussion der möglichen Wirkungen/ Ergebnisse --- Was nehme ich also mit? Feedback-Runde - ggf Vertiefungs-Termine