Travailler dans et avec le Cloud et comment fonctionne un déploiement - Le programme Workforce of the Future d'ADN et Microsoft. Dans l'interview avec Enya Neumann, Head of Sales de la Cloud…

Avec des formations continues pratiques, le distributeur à valeur ajoutée ADN, basé à Bochum, s’attaque depuis 2019 au manque de personnel qualifié en informatique et a depuis lors enthousiasmé de nombreuses personnes pour l’exécution de leurs tâches professionnelles dans et avec le « nuage informatique » ou « cloud ». DIGITAL FUTUREmag en parle dans une interview avec Enya Neumann. Elle fait partie de la direction de l’ADN Akademie et évolue dans le secteur informatique depuis plus de 10 ans. Avant de rejoindre ADN, elle a occupé divers postes dans le domaine informatique, allant des maisons de systèmes aux fabricants, et conseille, grâce à sa connaissance approfondie du marché, aussi bien les fournisseurs d’applications pures que les fournisseurs de solutions complètes dans la région DACH sur des sujets stratégiques. Pour l’ADN Akademie, elle développe des mesures de formation et soutient ainsi le canal ITK ainsi que les fabricants IT dans le transfert de connaissances pour le lancement sur le marché de leurs applications, produits techniques ou services. Grâce à son savoir-faire, son expérience et son engagement, elle contribue activement à façonner le paysage informatique des fournisseurs allemands, autrichiens et suisses à l’ère du cloud. Nous nous sommes réjouis de cet échange. À juste titre !

DIGITAL FUTUREmag : Que pouvons-nous exactement imaginer avec le programme Workforce of the Future et pourquoi a-t-il été lancé ?

Enya Neumann : La raison en est le manque persistant de personnel qualifié en informatique. Selon le Bitkom, le nombre de postes vacants pour des spécialistes IT a augmenté de 12 % en 2021 pour atteindre 96 000 dans tous les secteurs – soit une hausse de douze pour cent par rapport à l’année précédente. Pour combler ce fossé entre les postes vacants et les spécialistes, Microsoft a lancé l’initiative « Workforce of the Future ». Nous, ADN (Advanced Digital Network) Group, avec notre académie interne, faisons partie du programme depuis son lancement en 2019 et restons l’un des rares partenaires exclusifs dans l’espace DACH.

DIGITAL FUTUREmag : Comment fonctionne ce projet et de quelle manière ADN y est-il intégré ?

Enya Neumann : Workforce of the Future est une porte d’entrée vers le monde de l’informatique. Grâce à une proximité exceptionnelle avec les partenaires, en tant que distributeur IT, nous sommes toujours au fait des besoins en personnel qualifié et aidons les partenaires à intégrer des collaborateurs adaptés dans les entreprises. Cela fonctionne grâce à un ensemble de recrutement et de perfectionnement : avec l’agence de recrutement Pontoon, nous recherchons pour les partenaires de nouveaux collaborateurs, qui viennent parfois de fraîche date de l’université. Les partenaires IT investissent dans leur formation et leur perfectionnement via l’ADN Akademie agréée et obtiennent en retour – après réussite – du personnel précieux. Les partenaires IT peuvent embaucher des candidats et candidates relativement peu coûteusement, qui sont motivés à se développer et à s’épanouir dans le domaine du cloud. Dans notre académie, les talents sont formés de manière pratique par des équipes de formateurs expérimentés via un programme intensif.

DIGITAL FUTUREmag : Qui peut bénéficier du programme Workforce of the Future ? Les PME en profitent-elles également ?