Tom Reimann von PeoplePay Global in einem Interview bei Silicon Valley Europe
Globale Expansion ohne Grenzen: Tom Reimann von PeoplePay Global im Interview auf Silicon Valley Europe
Mitarbeiter:innen international einstellen, globale Gehaltsabrechnung managen, Zahlungen in verschiedenen Währungen abwickeln und dabei immer alle lokalen Compliance-Anforderungen erfüllen – für viele Unternehmen ist das eine der größten Herausforderungen auf dem Weg zur internationalen Expansion. Wie globale Gehaltsabrechnung und Workforce-Prozesse effizient, rechtssicher und persönlich gestaltet werden können, darum geht es in diesem Gespräch zwischen Silicon Valley Europe und Tom Reimann von PeoplePay Global.
Seit Januar 2026 verantwortet der erfahrene internationale Vertriebsexperte als Chief Revenue Officer die globale Wachstumsstrategie von PeoplePay Global. Mit über 25 Jahren Erfahrung in internationalen Vertriebs- und Business-Development-Rollen bringt Tom Reimann nicht nur tiefgreifendes Branchenwissen mit, sondern auch eine außergewöhnliche internationale Perspektive. Als mehrsprachiger Netzwerker und Vermittler spricht er Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Niederländisch und verbindet so Menschen, Märkte und Unternehmen weltweit.
Im Interview gibt Tom Reimann spannende Einblicke in moderne Modelle der internationalen Beschäftigung – von Non Resident Employer (NRE)-Lösungen ohne lokale Firmenzentrale über Employer of Record (EOR)-Modelle bis hin zu vollständig ausgelagerten globalen Gehaltsabrechnungs- und Zahlungsdienstleistungen. Es wird deutlich, warum Unternehmen heute mehr denn je flexible, skalierbare und compliance-sichere Lösungen brauchen, um internationale Teams erfolgreich aufzubauen.
PeoplePay Global geht bewusst einen anderen Weg als viele große, hochautomatisierte Plattformanbieter: Persönliche Beratung, menschliche Expertise und eine feste Ansprechperson stehen im Mittelpunkt. Das Ziel ist es, globale Expansion einfacher, schneller und vor allem stressfrei zu gestalten – egal, ob ein Unternehmen Mitarbeiter:innen in einem Land oder in über 50 internationalen Märkten beschäftigt.
Freu dich auf eine aktuelle Diskussion über globale Arbeitsmodelle, internationale Gehaltsabrechnungsstrategien, intelligente Zahlungslösungen und wie Unternehmen ihre globale Expansion heute sicher und effizient gestalten können.
Silicon Valley Europe: Herr Reimann, PeoplePay Global positioniert sich als persönlicher und kundenorientierter Partner für globale Gehaltsabrechnungs- und Zahlungslösungen. Was genau unterscheidet Ihr Unternehmen von den großen automatisierten Plattformanbietern?
Tom Reimann: PeoplePay Global unterscheidet sich von vielen großen Plattformanbietern vor allem durch seinen konsequent persönlichen Beratungsansatz. Für uns sind dabei drei Aspekte besonders wichtig:
1. Das „Anti-Platform“-Prinzip (Human Intelligence)
Die großen Anbieter am Markt haben in den letzten Jahren stark in Software investiert und verstecken sich oft hinter eigenen Portalen. Wenn Probleme auftreten – sei es eine komplexe Steuerfrage im Ausland oder ein Fehler in der Gehaltsabrechnung – landen Kund:innen meist in unpersönlichen Ticketsystemen oder Chatbots. Bei PeoplePay Global setzen wir bewusst auf das Gegenteil und setzen auf Human Intelligence (HI). Bei uns steht nicht die Software im Mittelpunkt, sondern die persönliche Beziehung.
2. Die „Dedicated Account Manager“ als fester Anker